您好，关于您提到的《工伤保险条例》第14条和第15条，这两条主要是关于工伤认定和视同工伤情形的规定。下面我将为您详细解释这两条的内容：

一、应当认定为工伤的情形（第14条）

1. 典型工伤情形：

   • 职工在工作时间和工作场所内，如果因为工作原因而受到事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。比如，工人在生产线上操作时，因为机器故障而受伤。

2. 预备性或收尾性工作：

   • 职工在工作时间前后，如果是在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，也应当被认定为工伤。比如，上班前检查设备或下班后清理工作现场时受伤。

3. 暴力等意外伤害：

   • 在工作时间和工作场所内，如果职工因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，这种情况同样应当被认定为工伤。比如，保安在制止不法分子时受伤，或者银行工作人员在遭遇抢劫时受伤。

4. 职业病：

   • 职工如果患上职业病，也应当被认定为工伤。职业病通常指的是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，比如矿工因吸入煤尘而患上尘肺病。

5. 因工外出期间受伤：

   • 职工如果因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，这种情况也应当被认定为工伤。比如，出差期间因工作原因发生交通事故受伤。

6. 上下班途中交通事故：

   • 职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当被认定为工伤。比如，在下班途中被闯红灯的机动车撞倒受伤。

7. 其他法定情形：

   • 法律、行政法规还规定了一些其他应当认定为工伤的情形，作为兜底条款以适应法律变化和社会发展需要。

二、视同工伤的情形（第15条）

1. 突发疾病死亡：

   • 职工如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况应当视同为工伤。比如，职工在办公室工作时突发心脏病当场死亡，或者送医后48小时内抢救无效死亡。

2. 抢险救灾受伤：

   • 职工如果在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这种情况也应当视同为工伤。比如，消防员在执行灭火任务时受伤。

3. 旧伤复发：

   • 职工如果原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这种情况也应当视同为工伤，并享受相应的工伤保险待遇（但需注意，这种情况下不享受一次性伤残补助金）。

综上所述，《工伤保险条例》第14条和第15条对工伤认定和视同工伤的情形作了明确规定。职工在符合上述情形时，可依法享受相应的工伤保险待遇。如果您对这两条内容还有任何疑问，或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。