结论前置：根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤认定主要基于职工在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害，同时也包括一些特殊情形下的伤害视同工伤。以下是对这两条规定的详细解释：
一、应当认定为工伤的情形（《工伤保险条例》第十四条）
典型工伤情形：
- 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在生产线上操作时因机器故障受伤，这属于典型的工伤情形。
预备性或收尾性工作：
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前检查设备或下班后清理工作现场时受伤，也属于工伤范畴。
暴力等意外伤害：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安制止不法分子时受伤或银行工作人员遭遇抢劫时受伤，均可认定为工伤。
职业病：
- 职工患职业病的，即因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如矿工因吸入煤尘而患上尘肺病，就属于职业病范畴。
因工外出期间受伤：
- 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，出差期间因工作原因发生交通事故受伤，也属于工伤。
上下班途中交通事故：
- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在下班途中被闯红灯的机动车撞倒受伤，且非本人主要责任，可认定为工伤。
其他法定情形：
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是兜底条款，以适应法律变化和社会发展需要。
二、视同工伤的情形（《工伤保险条例》第十五条）
突发疾病死亡：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。例如，职工在办公室工作时突发心脏病当场死亡或送医后48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
抢险救灾受伤：
- 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如，消防员在执行灭火任务时受伤，可视同工伤。
旧伤复发：
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这种情况下，职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、工伤保险待遇
- 职工有视同工伤情形中的第（一）项、第（二）项的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。
- 职工有视同工伤情形中的第（三）项的，同样按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，但享受的是除一次性伤残补助金以外的部分。
法律建议：
- 如果您或您身边的人发生了符合上述情形的伤害，建议及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，务必提供充分的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以支持您的申请。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
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