《工伤保险条例》第十四条第六项的内容是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这一条款明确了在特定情况下，即使伤害发生在工作场所之外，也能被认定为工伤。具体来说，它涵盖了以下几个关键点：
伤害发生的时间和地点：伤害必须发生在上下班途中，这是认定工伤的前提条件。这里的“上下班途中”通常指的是从居住地到工作地，或者从工作地返回居住地的合理路线和时间范围内。
责任归属：伤害必须是非本人主要责任造成的。这意味着，如果事故是由于职工本人的主要责任（如违反交通规则、酒驾等）导致的，那么就不能认定为工伤。
伤害类型：伤害必须是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的。这些类型的伤害通常具有突发性和不可预测性，且可能对职工造成严重的身体伤害甚至死亡。
当职工满足这些条件时，就可以向相关部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的待遇标准会根据职工的伤残等级和当地的工伤保险政策而有所不同。
总的来说，《工伤保险条例》第十四条第六项为职工在上下班途中遭受特定类型伤害提供了法律保障，确保了他们在受到伤害时能够得到及时的救治和合理的赔偿。