针对您提出的“国企除名能否退休”的问题，这是一个涉及养老保险政策和工龄计算的重要议题。下面，我将为您详细、清晰地解答这一问题。

首先，我们需要明确的是，国企除名并不直接影响您达到法定退休年龄后办理退休手续的权利。然而，除名可能会对您退休前的工龄计算以及养老保险的缴费年限产生影响，进而影响到您退休后能领取的基本养老金数额。

在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。根据相关政策，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但需要注意的是，如果职工被除名或自动离职，原工作单位将不再负责支付其退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。这意味着，除名或自动离职前的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。

不过，为了更好地保障职工的养老保险权益，政策也做出了相应的调整。具体来说，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，除名或自动离职人员可以重新计算连续工龄和缴费年限。

对于部分因除名或自动离职导致原工作年限不能视同缴费年限，进而在达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的人员，国家也提供了相应的解决办法。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。

综上所述，国企除名并不直接剥夺您退休的权利，但可能会影响您的工龄计算和养老保险缴费年限。为了确保您的养老保险权益，建议您在达到法定退休年龄前，及时了解并核实自己的缴费年限和工龄情况，如有需要，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以便更好地规划自己的退休生活。