1. 核心结论：

   • 在您描述的情况下，工人无证驾驶机动车辆导致自己受伤，责任的承担需要综合考虑多个因素，包括但不限于雇佣关系、工作安排、安全保障义务等。一般来说，如果工人在执行工作任务过程中受伤，雇主可能需要承担一定的责任，但具体责任比例需根据实际情况判断。

2. 法律分析：

   • 雇佣关系与责任：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主与工人之间形成雇佣关系时，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止工伤事故的发生。如果工人在执行工作任务过程中因雇主的原因（如未提供安全设备、未进行安全培训等）受伤，雇主通常需要承担主要责任。
   • 工人自身过错：然而，在本案例中，工人无证驾驶机动车辆，这明显违反了交通法规，也增加了发生事故的风险。如果工人的无证驾驶行为是导致其受伤的直接原因，那么工人自身也需要承担一定的责任。具体责任比例需根据事故发生的具体情况、工人的过错程度以及雇主的过错程度等因素综合判断。
   • 安全保障义务：雇主作为工作场所的管理者，有义务确保工作场所的安全，包括提供必要的安全设备、进行安全培训、制定安全规章制度等。如果雇主未尽到这些义务，导致工人在工作过程中受伤，雇主可能需要承担更大的责任。

3. 建议与行动：

   • 及时报告与调查：事故发生后，雇主应立即报告相关部门，并进行事故调查，以明确事故原因和责任。
   • 协商赔偿：根据事故调查结果，雇主与工人可以协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。
   • 加强安全管理：为了避免类似事故的再次发生，雇主应加强安全管理，确保工作场所的安全，包括对工人进行安全培训、提供必要的安全设备等。

4. 注意事项：

   • 在处理此类事故时，雇主应保持冷静，积极配合调查，并依法承担责任。
   • 工人也应认识到自身在事故中的过错，并承担相应的责任。
   • 如果双方对责任承担有争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

综上所述，工人无证驾驶机动车辆导致自己受伤的责任承担需综合考虑多个因素。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。