在招投标过程中，社保造假是严重违反法律法规和诚信原则的行为，其法律后果涉及民事、行政及刑事多个层面。以下是对此行为的详细解答：

一、民事后果

1. 投标无效与废标处理： 根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，社保造假属于弄虚作假行为。一旦在招投标过程中被发现，该投标将被认定为无效或进行废标处理。这意味着投标人将失去中标机会，且前期投入的成本（如制作投标文件、参与投标活动等）将无法挽回。

2. 违约责任： 若投标人已中标，但在合同履行过程中被发现社保造假，招标方有权要求投标方承担违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿经济损失等，具体责任根据合同条款和法律规定确定。

3. 民事赔偿责任： 社保造假可能损害其他投标人的公平竞争权。如果其他投标人因此遭受损失，他们有权通过民事诉讼要求造假方承担赔偿责任。

二、行政后果

1. 罚款： 依据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条，对于社保造假的投标人，将处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。这是对造假行为的一种经济制裁。

2. 取消投标资格与禁止参与招标： 行政监督部门可根据情节轻重，决定在一定期限内（如1-3年）取消造假单位的投标资格，甚至吊销其营业执照。这是对造假单位的一种严厉处罚，旨在维护招投标市场的公平竞争环境。

3. 没收违法所得： 若通过社保造假骗取中标并获得经济利益，行政机关有权没收其违法所得。这是对造假行为的一种经济剥夺，旨在防止造假者从违法行为中获利。

三、刑事后果

1. 合同诈骗罪： 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，若投标人通过社保造假等欺诈手段骗取中标并签订合同，且涉案金额较大，可能构成合同诈骗罪。这将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，直至无期徒刑和没收财产的刑罚。

2. 其他相关罪名： 如伪造公司、企业印章罪等。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造社保缴纳相关印章或文件的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利或罚金的刑罚。

实际案例警示

• 某物业公司因提供虚假社保缴费证明而被财政部门认定为提供虚假材料谋取中标，并受到了行政处罚。
• 某公司利用虚假的社保缴费证明骗取银行贷款且数额较大，被认定为构成贷款诈骗罪，并面临刑事处罚。

综上所述，招投标过程中的社保造假行为将带来极其严重的法律后果。投标人应严格遵守法律法规，确保所有投标材料的真实性和合法性，以避免不必要的法律风险和经济损失。在参与招投标活动时，务必保持诚信原则，共同维护一个公平、公正、透明的招投标市场环境。