针对您提出的“项目经理社保造假投标怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
在招投标过程中，社保造假是严重违反法律法规和诚信原则的行为，它不仅损害了其他投标人的公平竞争权，也破坏了招投标市场的正常秩序。针对这种行为，法律有明确的处罚规定，以下从民事、行政、刑事三个层面为您详细分析：
一、民事后果
投标无效与废标处理：一旦发现项目经理社保造假，根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，该投标将被认定为无效或进行废标处理。这意味着投标人将失去中标机会，且前期投入的成本，如制作投标文件、参与投标活动等费用，将无法挽回。
违约责任：如果投标人已经中标，但在合同履行过程中被发现社保造假，招标方有权要求投标方承担违约责任。这通常包括支付违约金和赔偿因违约给招标方造成的经济损失。
民事赔偿责任：社保造假还可能损害其他投标人的公平竞争权。受损方有权通过民事诉讼要求造假方承担赔偿责任，以弥补其因造假行为而遭受的损失。
二、行政后果
罚款：依据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条，对于社保造假的投标人，行政监督部门将处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。这一处罚旨在惩罚造假行为，并警示其他投标人。
取消投标资格与禁止参与招标：行政监督部门可根据情节轻重，决定在一定期限内（如1-3年）取消造假单位的投标资格。在严重情况下，甚至可能吊销其营业执照，以彻底剥夺其参与招投标活动的资格。
没收违法所得：如果投标人通过社保造假骗取中标并获得了经济利益，行政机关有权没收其违法所得。这一措施旨在剥夺造假者的非法收益，维护招投标市场的公平竞争。
三、刑事后果
合同诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，如果投标人通过社保造假等欺诈手段骗取中标并签订合同，且涉案金额较大，可能构成合同诈骗罪。一旦定罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，直至无期徒刑和没收财产的刑罚。
其他相关罪名：如伪造公司、企业印章罪等。如果投标人伪造社保缴纳相关印章或文件，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利或罚金的刑罚。
实际案例警示：
某物业公司因提供虚假社保缴费证明而被财政部门认定为提供虚假材料谋取中标，并受到了行政处罚。这一案例表明，社保造假行为一旦被发现，将受到严厉的行政处罚。
某公司利用虚假的社保缴费证明骗取银行贷款且数额较大，被认定为构成贷款诈骗罪，并面临刑事处罚。这一案例进一步警示我们，社保造假行为不仅可能涉及行政处罚，还可能构成刑事犯罪。
综上所述，招投标过程中的社保造假行为将带来极其严重的法律后果。作为投标人，应严格遵守法律法规，确保所有投标材料的真实性和合法性。同时，招标方也应加强审核力度，及时发现并处理造假行为，以维护招投标市场的公平竞争和正常秩序。