针对您提出的“不知道厂里规定再打一次卡怎么处理”的问题，这通常涉及到企业的考勤管理制度。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，大多数企业都会制定严格的考勤制度，以确保员工按时上下班，维护正常的工作秩序。在这些制度中，通常会明确规定打卡的时间、方式以及迟到、早退、旷工等行为的处理方式。
关于您提到的“再打一次卡”的情况，这可能涉及到以下几种情形及对应的处理方式：
误打卡或重复打卡：
- 如果您是因为误操作或重复打卡而产生了额外的打卡记录，建议您及时与考勤管理人员或人力资源部门沟通，说明情况并请求更正。
- 企业通常会有相应的流程来处理这类误操作，以确保考勤数据的准确性。
迟到或早退后的补打卡：
- 如果您因为迟到或早退而错过了正常的打卡时间，有些企业可能会允许员工在事后进行补打卡，但通常会要求提供合理的解释或证明。
- 然而，并非所有企业都允许补打卡，特别是当迟到或早退行为已经违反了企业的考勤制度时。在这种情况下，您可能需要接受相应的处罚，如扣款、警告或更严重的纪律处分。
企业规定的特殊打卡要求：
- 有些企业可能会要求员工在特定情况下（如加班、外出工作等）进行额外的打卡，以记录工作时间和地点。
- 如果您不清楚这些特殊打卡要求，建议您及时查阅企业的考勤管理制度或咨询人力资源部门，以确保遵守规定。
为了更准确地了解您所在企业的具体处理方式，我建议您采取以下步骤：
- 查阅企业考勤管理制度：大多数企业都会将考勤管理制度以书面形式公布，您可以查阅相关文件以了解具体规定。
- 咨询人力资源部门：如果您对考勤制度有疑问或需要更详细的解释，可以直接向人力资源部门咨询。
- 与同事沟通：有时候，同事之间的经验分享也能帮助您更好地了解企业的考勤制度和处理方式。
最后，我想强调的是，遵守企业的考勤制度是每位员工的基本义务。如果您因为特殊情况而无法按时打卡或需要补打卡，请务必及时与相关部门沟通并说明情况，以避免不必要的误解或处罚。