1. 关于企业自用员工通勤车辆在城市公交站点停靠是否违法的问题：

   • 结论：企业自用的员工通勤车辆在城市公交站点停靠，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法还需根据停靠的具体情况、当地交通管理规定以及是否对公共交通造成影响等因素综合判断。

   • 法律分析：

     • 交通管理规定：城市公交站点是专门为公交车停靠、上下乘客而设置的，具有特定的交通功能。如果企业自用的员工通勤车辆随意在公交站点停靠，可能会妨碍公交车的正常停靠和乘客的上下车，从而违反交通管理规定。
     • 是否影响公共交通：判断企业自用员工通勤车辆停靠是否违法，还需考虑其是否对公共交通造成了实质性影响。如果停靠时间短暂，且未对公交车的正常运行和乘客的上下车造成明显妨碍，那么可能不会被视为违法。但如果停靠时间较长，或者导致公交车无法正常停靠，那么就可能构成违法。
     • 当地具体规定：不同地区对于公交站点的使用和管理可能有不同的具体规定。因此，在判断企业自用员工通勤车辆停靠是否违法时，还需参考当地的具体交通管理规定。

   • 法律建议：

     • 遵守交通管理规定：企业应确保其自用的员工通勤车辆在停靠时遵守交通管理规定，避免在公交站点随意停靠，以免妨碍公共交通。
     • 了解当地规定：企业应了解并遵守当地关于公交站点使用和管理的具体规定，以确保其通勤车辆的停靠行为合法合规。
     • 寻求专业法律意见：如果企业对于其自用员工通勤车辆的停靠行为是否合法存在疑问，可以寻求专业律师的法律意见，以确保其行为的合法性。

2. 关于后续行动的建议：

   • 如果企业发现其自用员工通勤车辆存在违法停靠的情况，应立即采取措施进行纠正，并加强内部管理，确保类似情况不再发生。
   • 企业可以定期组织员工进行交通安全培训，提高员工的交通安全意识，避免因违法停靠等行为而引发交通事故或法律纠纷。

综上所述，企业自用的员工通勤车辆在城市公交站点停靠是否违法，需根据具体情况、当地交通管理规定以及是否对公共交通造成影响等因素综合判断。企业应确保其通勤车辆的停靠行为合法合规，并加强内部管理，提高员工的交通安全意识。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。