关于您提出的“公司授权代理人是否需要提供社保”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

在一般情况下，公司授权的代理人并不需要特别提供其个人的社保缴纳记录作为授权或代理的证明。授权代理人的核心在于其被公司正式授权，能够代表公司进行特定的法律行为或业务操作。这种授权通常通过公司出具的正式授权书或委托书来体现，其中会明确代理人的身份、授权范围以及有效期等关键信息。

社保缴纳记录更多地是用于证明个人与某个用人单位之间的劳动关系以及该单位为其提供的社保福利情况，它并不是衡量一个人是否具备代理资格或能力的标准。因此，在授权代理的过程中，公司通常不会要求代理人提供其个人的社保缴纳记录。

当然，也有一些特殊情况或特定行业可能会对代理人的社保缴纳情况有所要求，但这通常是在特定的法律法规、行业规范或公司内部政策中明确规定的。如果您所在的行业或公司有这样的特殊要求，那么您需要按照相关规定来提供相应的社保缴纳记录。

总的来说，就一般情况而言，公司授权的代理人并不需要提供其个人的社保缴纳记录。如果您对具体的授权代理流程或要求还有任何疑问，建议您直接咨询您所在的公司或相关法律专业人士以获取更准确和详细的信息。