下班途中发生交通事故，若责任在自己（主要责任），通常不被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一般原则：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了两个关键条件：一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。
- 因此，在下班途中如果发生交通事故，且经交通管理部门认定本人承担事故的全部责任或者主要责任，那么通常是不符合工伤认定条件的，不能被认定为工伤。
特殊情况：
- 尽管一般情况下责任在自己的交通事故不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果员工是因工外出期间，并且是由于工作原因发生的交通事故，即使员工要负全责，也有可能被认定为工伤。这是因为在这种情况下，员工是在履行工作职责的过程中发生的交通事故，其全责的交通事故与工作有直接的关联。
- 另外，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，无论责任归属，都应当认定为工伤。这是因为此时的事故伤害已经直接与工作相关，不再受“非本人主要责任”的限制。
工伤认定的综合考虑因素：
- 具体的工伤认定还需要结合实际情况和相关的法律法规进行判断。例如，交通事故的具体情况、职工的工作性质、事故发生的时间和地点等因素都可能影响工伤的认定结果。
法律建议：
- 如果您在下班途中发生了交通事故，并且自己承担了主要责任，那么根据目前的法律规定，您的情况通常是不符合工伤认定条件的。但是，如果您认为存在特殊情况或者对工伤认定有疑问，建议您及时向我咨询，以便更准确地了解您的权益和可能的法律途径。
综上所述，下班途中发生交通事故是否构成工伤，需要根据具体情况进行综合判断。在一般情况下，责任在自己的交通事故不被认定为工伤；但在特殊情况下，如因工外出期间因工作原因发生事故或在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，则有可能被认定为工伤。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。