针对您提出的问题“公司不发工资，我收了客户款给公司打欠条可以吗”，我的结论是：这种做法并不妥当，且可能带来一系列法律风险和问题。

1. 从法律关系角度分析：

   • 您与公司之间是劳动关系，公司有义务按时足额支付您工资。若公司未履行此义务，您应通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，而不是自行收取客户款并给公司打欠条。
   • 您收取客户款并给公司打欠条的行为，可能构成对公司债务的自愿承担或担保，这在法律上可能被视为一种债务加入或保证行为。若公司最终无法偿还债务，您可能因此承担连带责任。

2. 从实际操作角度分析：

   • 自行收取客户款并给公司打欠条，可能违反公司的财务管理制度和规定，导致您面临内部纪律处分甚至法律责任。
   • 若客户因此产生纠纷或损失，您可能因个人行为而卷入不必要的法律诉讼中，损害个人声誉和利益。

3. 法律建议：

   • 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，要求公司按时足额支付工资。若协商无果，可考虑采取下一步行动。
   • 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，具有法律效力。
   • 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
   • 避免自行处理：切勿自行收取客户款或给公司打欠条等行为，以免陷入不必要的法律风险中。

4. 可能的法律后果：

   • 若您因自行收取客户款并给公司打欠条而承担连带责任，可能面临被客户追偿的风险。
   • 若公司因此行为而逃避法律责任，您可能因协助公司逃避债务而承担相应的法律责任。

综上所述，我建议您不要采取自行收取客户款并给公司打欠条的做法。若公司拖欠工资，您应通过合法途径来维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。