针对“去世的人仲裁申请企业欠的工资”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 去世人员近亲属的仲裁主体资格：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若劳动者死亡，其近亲属或代理人有权参与仲裁活动。因此，去世人员的近亲属具备申请劳动仲裁的主体资格，可以就工资拖欠争议申请仲裁。

2. 申请仲裁所需材料：

   • 近亲属在申请劳动仲裁时，需要准备能证明去世人员与公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的证据。这些证据可能包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料是仲裁委审理案件的重要依据，务必确保其真实性和完整性。

3. 仲裁委的审理与裁决：

   • 仲裁委在受理申请后，会依法进行审理。若仲裁委支持近亲属的诉求，会责令单位支付拖欠的工资。这一裁决具有法律效力，单位应当履行。

4. 单位不履行裁决的后果：

   • 若单位不履行仲裁裁决，近亲属有权向法院申请强制执行。法院在受理申请后，会采取相应的强制措施，确保裁决得到执行。

5. 实际操作建议：

   • 在准备申请劳动仲裁时，近亲属应详细了解仲裁流程和相关法律规定，确保申请材料的完整性和准确性。
   • 若在仲裁过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，去世人员的近亲属有权就工资拖欠争议申请劳动仲裁，并需准备相关证据材料。仲裁委在受理后会依法进行审理，并作出裁决。若单位不履行裁决，近亲属可向法院申请强制执行。在处理此类问题时，建议近亲属充分了解相关法律规定和仲裁流程，必要时可寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。