任职满十年包含试用期。对此，具体分析如下：

一. 试用期是劳动关系的一部分

1. 法律依据：根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。这意味着试用期不是独立于劳动关系之外的，而是劳动关系的一个组成部分。
2. 实际理解：员工在试用期内已经与公司建立了劳动关系，因此试用期应当计入员工的工作年限。

二. 任职满十年的含义

1. 一般理解：任职满十年通常指的是员工在公司连续工作达到或超过十年的时间。
2. 包含试用期：由于试用期是劳动关系的一部分，因此在计算员工任职年限时，应当将近试用期计算在内。

三. 实际案例

• 例如，某员工于2013年1月1日入职某公司，试用期为三个月，即至2013年3月31日止。那么，该员工在2023年1月1日时，就已经任职满十年，这十年中自然包含了试用期的时间。

综上所述，任职满十年是包含试用期的。试用期是劳动关系的一部分，应当计入员工的工作年限。因此，在计算员工任职年限时，无需将试用期排除在外。如有进一步需要，您可以继续咨询我。