针对您提出的“原事业单位注销了怎么开离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，离职证明是证明您与原单位劳动关系解除或终止的重要文件，对于您后续的就业、社保转移等手续都至关重要。当原事业单位已经注销时，获取离职证明可能会遇到一些困难，但并非无法解决。
一、尝试联系原单位的主管部门或上级单位
查找联系方式：
- 您可以尝试通过原单位的官方网站、公告板或相关档案资料，查找原单位的主管部门或上级单位的联系方式。
- 如果原单位有工会组织，也可以尝试联系工会，看是否能提供帮助。
说明情况并请求协助：
- 联系上主管部门或上级单位后，向他们说明您的情况，即原单位已经注销，但您需要一份离职证明。
- 请求他们协助您获取离职证明，或者提供一份能够证明您与原单位劳动关系解除或终止的官方文件。
二、向当地劳动人事争议仲裁委员会或法院申请出具相关证明
准备材料：
- 如果无法通过主管部门或上级单位获取离职证明，您可以准备一些能够证明您与原单位存在劳动关系的材料，如工资单、工作证、劳动合同等。
申请出具证明：
- 携带这些材料，向当地劳动人事争议仲裁委员会或法院申请出具一份能够证明您与原单位劳动关系解除或终止的官方文件。
- 仲裁委员会或法院在核实您的材料后，可能会根据您的请求出具一份相关的证明文件。
三、注意事项
保持沟通：
- 在整个过程中，保持与相关部门或单位的沟通，及时了解进展情况。
保留证据：
- 保留好所有与原单位相关的材料，以及您与相关部门或单位沟通的记录，以备不时之需。
考虑替代方案：
- 如果确实无法获取离职证明，您可以考虑与新单位沟通，看是否能提供其他能够证明您工作经历和能力的材料，如工作推荐信、项目成果等。
综上所述，虽然原事业单位注销了会给获取离职证明带来一定的困难，但通过尝试联系原单位的主管部门或上级单位、向当地劳动人事争议仲裁委员会或法院申请出具相关证明等方式，您仍然有可能获取到一份能够证明您与原单位劳动关系解除或终止的官方文件。希望这些建议能够对您有所帮助。