针对您提出的“原单位注销了怎么开解除劳动关系证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确的是，解除劳动关系证明是证明您与原单位之间劳动关系已经终止的正式文件。在正常情况下，这份证明应由原单位出具并加盖公章。然而，当原单位注销时，情况就变得复杂了。
二、原单位注销后的处理方式
联系原单位上级或主管部门：
- 如果原单位有上级单位或主管部门，您可以尝试联系他们，说明情况并请求他们协助出具解除劳动关系证明。
- 上级单位或主管部门可能会根据您的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等材料，为您出具一份证明文件。
向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请：
- 如果无法联系到原单位的上级或主管部门，或者他们拒绝出具证明，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构申请协助。
- 您需要提供与原单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证等。
- 劳动监察部门或劳动仲裁机构会根据您提供的证据，进行调查核实，并可能为您出具一份解除劳动关系的证明或裁决书。
通过法律途径解决：
- 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。
- 您可以咨询律师，了解您的权益和可能的诉讼途径。
- 在律师的指导下，您可以向法院提起诉讼，要求确认您与原单位之间的劳动关系已经终止，并请求法院出具相应的法律文书。
三、注意事项
保留相关证据：
- 在处理此类问题时，保留与原单位存在劳动关系的所有证据至关重要。
- 这些证据可能包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。
及时咨询专业人士：
- 如果您对如何处理此类问题感到困惑或不确定，及时咨询律师或劳动法律专业人士是非常重要的。
- 他们可以为您提供专业的建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
了解相关法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，有助于您更好地理解自己的权益和可能的解决途径。
四、替代方案（如无法获得正式证明）
如果确实无法获得原单位出具的解除劳动关系证明，您可以考虑以下替代方案：
- 使用其他证明材料：如社保缴纳记录、银行工资流水等，这些材料可以在一定程度上证明您与原单位之间的劳动关系已经终止。
- 在申请相关福利或服务时说明情况：如申请失业保险金时，您可以向相关部门说明原单位已注销的情况，并提供其他证明材料以支持您的申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。