一般情况下，没有工伤认定是不能做劳动能力鉴定的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序：

   • 工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的行政确认。只有经过社会保险行政部门的工伤认定，确定伤害属于工伤范畴后，才能启动劳动能力鉴定程序。
   • 劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的鉴定。未经工伤认定，无法确定伤害与工作的因果关系，也就无法准确评估劳动能力受损情况。

2. 未进行工伤认定直接做劳动能力鉴定的后果：

   • 若直接进行劳动能力鉴定，可能因基础事实不明，导致鉴定结果缺乏可靠性和合法性。
   • 鉴定结果可能无法作为后续工伤待遇等权益判定的依据，影响工伤职工的合法权益。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在一些复杂的劳动关系中，如果用人单位与职工就伤害是否属工伤无争议，双方协商解决赔偿事宜，经双方同意可委托具备资质的鉴定机构进行类似劳动能力鉴定的伤残鉴定。但需要注意的是，这种鉴定结果不具有工伤劳动能力鉴定的法定效力。
   • 若职工发生伤害后，想按工伤待遇赔偿，则必须先认定工伤。认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行劳动能力鉴定。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您的亲友在工作中受伤，首先应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在取得工伤认定决定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确保鉴定结果的合法性和有效性。

综上所述，没有工伤认定通常是不能做劳动能力鉴定的。为了保障您的合法权益，建议您在发生工伤后及时进行工伤认定，并在取得工伤认定决定书后再进行劳动能力鉴定。如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。