针对您“给亲戚打工拖欠工资不好意思要”的问题，我理解您的顾虑，但维护自身合法权益同样重要。以下是几种可行的解决方案，供您参考：

1. 坦诚沟通：

   • 核心建议：首先，您可以尝试与亲戚进行坦诚的沟通，明确表达您对工资的诉求以及目前的经济状况，让他理解您急需这笔钱。在沟通时，保持平和的语气，避免产生不必要的冲突。
   • 法律依据：虽然与亲戚的雇佣关系可能未签订正式的劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬。

2. 收集证据并投诉：

   • 核心建议：如果沟通无果，您可以开始收集相关的工作证据，如工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）等，以证明您与亲戚之间存在雇佣关系以及应得工资的数额。然后，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令亲戚支付拖欠的工资。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。若亲戚逾期仍不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 核心建议：如果劳动监察部门的投诉未能有效解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要提交能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委员会将依法进行裁决，保障您的合法权益。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法律诉讼：

   • 核心建议：如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续保留好相关证据，并可能需要聘请律师来协助您进行诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，务必保留好各类相关证据，它们是维护您自身合法权益的关键。同时，也要保持冷静和理性，避免因情绪激动而采取过激行为。

最后，我想强调的是，虽然与亲戚之间存在情感纽带，但在涉及自身合法权益的问题上，您有权并应当采取合法手段来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。