针对亲戚拖欠工资不想给的情况，你可以通过以下几种方式来解决：

1. 友好协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬。当遇到工资拖欠问题时，首先可以尝试与拖欠方（即你的亲戚）进行友好协商，明确表达你的诉求和期望的解决方式。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。可以提出具体的还款计划或时间表，并尽量达成书面协议，以便后续有据可查。

2. 寻求第三方调解：

   • 法律背景：如果协商无果，你可以考虑寻求第三方的调解。这可以是家族中的长辈、共同的朋友或者专业的调解机构。
   • 建议：选择调解时，确保调解方是中立的，并且有能力促使双方达成和解。调解过程中，要如实陈述事实，提供必要的证据支持你的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果拖欠工资的情况涉及劳动关系，且协商和调解均无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：
     • 准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与拖欠方之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
     • 填写劳动仲裁申请书，并提交给劳动仲裁委员会。
     • 等待仲裁委员会的受理和开庭通知，并按照通知要求参加仲裁庭审。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，最好先咨询一下专业的劳动法律人士，以确保你的申请符合法律要求，并提高仲裁的成功率。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁无法解决问题，或者拖欠工资的情况不涉及劳动关系（如只是口头约定的劳务关系），你可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 流程：
     • 准备起诉状和相关证据材料，明确你的诉讼请求和事实理由。
     • 向有管辖权的法院提交起诉状，并缴纳诉讼费用。
     • 等待法院的受理和开庭通知，并按照通知要求参加庭审。
   • 建议：提起民事诉讼是一个相对复杂且耗时的过程，建议在起诉前充分评估自己的证据和胜诉可能性，并考虑是否需要聘请律师代理诉讼。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、调解、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的诉求。因此，务必保留好与拖欠工资相关的所有证据材料。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助你更好地维护自己的权益，并避免在处理过程中犯下错误。
• 保持冷静：面对亲戚拖欠工资的情况，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的冲突和过激的行为，以免加剧矛盾并影响问题的解决。

如果后续还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。