面对朋友拖欠工资不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
友好协商
- 直接沟通：首先尝试与朋友进行面对面的友好交流，明确指出工资未支付的情况，并了解其未支付的原因。要求朋友给出支付工资的具体时间。这种方式成本低、效率高，有助于快速解决问题。
- 发送书面催告：若直接沟通效果不佳，可以发送正式的书面催告函，用书信或电子邮件的形式清晰地说明工作时间、应支付工资数额、未支付情况以及要求支付的最后期限。同时，务必保留好发送凭证，如邮件发送记录、书面催告函的复印件等，为后续可能的法律程序提供证据支持。
向劳动监察部门投诉
- 准备材料：准备好能证明劳动关系及工资数额的证据材料，如劳动合同（若存在）、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。这些证据将有助于劳动监察部门了解情况并作出相应处理。
- 投诉流程：携带上述证据材料前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位（在此情况下，可视为朋友作为雇主）的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。
- 法律后果：若朋友逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，进一步保障你的权益。
申请劳动仲裁
- 提交申请：若协商与投诉均无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，申请劳动仲裁。这是劳动争议处理的重要法定程序，适用于你与朋友之间因工资支付产生的争议。
- 仲裁裁决：劳动仲裁机构将依法进行审理，并在规定时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。朋友必须履行仲裁裁决，否则你有权采取进一步的法律措施。
- 强制执行：若朋友不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、扣划朋友的银行存款，查封、拍卖其财产等，以确保你的合法权益得到实现。
提起诉讼
- 适用情况：若你对仲裁结果不服，或者朋友在仲裁裁决规定的期限内未履行支付义务，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 司法途径：通过法院的审判程序，最终由法院判决朋友支付工资。若朋友仍不执行判决，你可以申请法院强制执行，法院将依法采取强制措施保障你的权益。
在处理此类问题时，还需注意以下几点：
- 保留证据：在整个维权过程中，务必持续保留好所有与拖欠工资相关的证据材料。这些证据对于后续的法律程序至关重要，是维护自身合法权益的有力支撑。
- 法律咨询：在处理此类问题时，如遇到法律疑问或不确定的情况，建议及时向我咨询以获取更准确的法律意见和指导。
- 避免冲突：在采取法律措施的同时，也要注意避免与朋友发生不必要的冲突，尽量通过合法途径解决问题。
若朋友恶意拖欠工资且数额较大，可能构成犯罪：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，你可以向公安机关报案，要求追究朋友的刑事责任。
综上所述，面对朋友拖欠工资不给的情况，你应积极采取措施维护自己的合法权益。通过友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，可以逐步升级维权手段直至问题解决。同时，在整个过程中要时刻注意保留好相关证据以确保维权的成功。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。