挪用工人工资钱是犯法的，具体判几年需根据挪用金额、用途、时间及是否归还等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 挪用工人工资的法律性质：

   • 挪用工人工资，本质上属于挪用资金的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，均构成挪用资金罪。

2. 判刑年限的考量因素：

   • 挪用金额：挪用金额的大小是影响判刑年限的重要因素。一般来说，挪用金额越大，判刑年限可能越长。
   • 挪用用途：挪用资金的用途也会影响判刑。如果挪用资金进行非法活动，判刑年限可能会更重。
   • 挪用时间：挪用资金的时间长短也是考虑因素之一。超过三个月未还的，判刑可能性更大。
   • 是否归还：如果挪用后及时归还，且未造成严重后果，判刑年限可能会相对较轻。

3. 具体判刑情况：

   • 由于每个案件的具体情况不同，包括挪用金额、用途、时间及是否归还等因素，因此无法给出具体的判刑年限。但一般来说，挪用资金罪的量刑范围从拘役到有期徒刑不等，具体年限需由法院根据案件事实和法律规定进行判决。

4. 法律建议：

   • 如果你或你身边的人涉及挪用工人工资的行为，建议立即停止该行为，并尽快归还挪用的资金。
   • 同时，应主动向相关部门说明情况，配合调查，以减轻可能的法律后果。
   • 如有需要，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，挪用工人工资钱是犯法的，具体判几年需根据案件的具体情况由法院进行判决。如果你或你身边的人涉及此类行为，建议尽快采取措施，以减轻可能的法律后果。