针对您提出的“要工资老板不接电话可以报警吗”这一问题，我理解您当前可能正面临工资被拖欠且无法与老板取得有效联系的困境。在此情况下，报警确实是一个可以考虑的选项，但并非首选或唯一的解决途径。以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对老板欠工资且不接电话的情况，您应当首先采取的行动是向当地劳动局进行投诉。劳动局作为负责劳动权益保障的政府部门，有责任对您的投诉进行调查，并督促用人单位支付拖欠的工资。这是寻求解决欠薪问题的正规且有效的途径。

其次，如果经过劳动局的调查和督促，用人单位仍然拒绝支付拖欠的工资，那么您确实可以选择报警。在报警时，您可以控告老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，要求警方介入调查并追究其刑事责任。但需要注意的是，报警应当是在其他正规途径无法解决问题后的选择，且需要确保有足够的证据支持您的指控。

此外，我还想提醒您，在处理此类问题时，保留好相关证据材料至关重要。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等，它们将在您维权过程中发挥关键作用。

最后，除了报警和向劳动局投诉外，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿和赔偿金。

综上所述，虽然报警在老板欠工资且不接电话的情况下是一个可以考虑的选项，但建议您首先尝试通过向劳动局投诉等正规途径来解决问题。同时，保留好相关证据材料，并在必要时寻求法律援助，以更好地维护自己的合法权益。