当公司没有能力履行劳动仲裁裁决时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解公司无履行能力的具体情况

   • 首先，需要明确公司无履行能力的具体原因，如资金链断裂、破产清算、资产被查封或冻结等。了解这些情况有助于劳动者制定更合适的应对策略。

2. 与公司协商或寻求调解

   • 尝试协商：尽管公司已经无力履行仲裁裁决，但劳动者仍可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，如分期支付、以物抵债等方式解决纠纷。这种方式可以缓解双方的矛盾，为劳动者争取到一定的权益。
   • 申请调解：如果协商无果，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助双方进行沟通，寻求妥善的解决方案。调解是一种非诉讼的解决方式，可以节省时间和成本。

3. 申请强制执行

   • 提交申请：若公司拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交申请书、仲裁裁决书等相关材料。
   • 法院执行措施：法院会对公司的财产进行查询和控制，包括银行账户、房产、车辆等。若发现公司有可供执行的财产，法院将依法采取查封、扣押、拍卖等措施变现，用于清偿劳动者的权益。对于有能力而拒不履行的公司，法院可对其法定代表人采取罚款、拘留等强制措施；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

4. 关注公司破产程序（如适用）

   • 申报债权：如果公司已进入破产程序，劳动者应及时向破产管理人申报工资等债权。在破产清算中，劳动者的工资通常享有优先受偿权。
   • 参与分配：根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师（此处虽提及，但作为劳动者自身行动的一部分，仍需强调其重要性）

   • 对于经济困难的劳动者，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业法律人士的帮助和支持。同时，劳动者也可以自行咨询专业律师（如我章加辉律师），了解自己的权益和可行的法律途径。律师会根据具体情况提供针对性的建议和指导。

6. 持续关注和跟进执行情况

   • 定期查询进展：劳动者应定期向法院或执行机构查询案件的执行进展情况，确保自己的权益得到及时保障。
   • 配合执行工作：在执行过程中，劳动者应积极配合法院或执行机构的工作，提供必要的证据和信息。

法律建议与可能的法律后果：

• 劳动者在采取上述措施时，应确保自己的行为合法合规，避免因不当行为而引发新的法律纠纷。
• 如果公司确实无力履行仲裁裁决，且经过强制执行等程序后仍无法清偿债务，劳动者可能需要接受部分损失或寻求其他途径来弥补损失。但在此过程中，劳动者应始终保持对法律的信任和对自身权益的维护意识。
• 对于故意逃避履行义务的公司，劳动者可以申请将其列入失信被执行人名单，限制其法定代表人等进行高消费行为等，给公司施加压力促使其履行义务。但这一措施也需在法律框架内进行，避免滥用。

总之，当公司没有能力履行劳动仲裁裁决时，劳动者应积极采取措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我章加辉律师咨询。