1. 关于劳务包工头被拖欠劳务费是否可以找劳动监察的问题：

   • 劳务包工头与用工方之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。劳动监察主要针对的是用人单位与劳动者之间的劳动关系进行监管，对于劳务关系中的纠纷，劳动监察部门可能并不直接受理。但这并不意味着劳务包工头在遭遇拖欠劳务费时无法寻求帮助。

2. 劳务包工头应如何维权：

   • 协商解决：首先，劳务包工头可以尝试与用工方进行协商，看是否能够达成一致，解决拖欠劳务费的问题。
   • 法律途径：如果协商无果，劳务包工头可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以向人民法院提起诉讼，要求用工方支付拖欠的劳务费。在诉讼过程中，劳务包工头需要提供充分的证据来证明自己的主张，如劳务合同、工作记录、支付凭证等。
   • 其他途径：除了诉讼外，劳务包工头还可以考虑向当地的行业协会、建设主管部门等反映情况，寻求他们的帮助和支持。这些机构可能在一定程度上能够协调解决纠纷，或者为劳务包工头提供法律援助和咨询。

3. 关于劳动监察与诉讼的区别：

   • 劳动监察是行政机关对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的一种行政行为，其目的在于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。但劳动监察的受理范围主要限于劳动关系中的纠纷。
   • 诉讼则是当事人通过人民法院来解决纠纷的一种法律途径。在诉讼过程中，当事人需要遵循严格的法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。诉讼的结果具有法律约束力，当事人必须履行。

4. 建议：

   • 劳务包工头在遭遇拖欠劳务费时，应首先保持冷静，理性分析自己的权益和可能的维权途径。
   • 在维权过程中，劳务包工头应注重收集和保存相关证据，以便在需要时能够提供充分的证明。
   • 如果对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，劳务包工头可以考虑咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。

总之，虽然劳务包工头与用工方之间形成的是劳务关系而非劳动关系，但劳务包工头在遭遇拖欠劳务费时仍然有多种维权途径可供选择。如果需要进一步的法律帮助或者有任何疑问，可以直接向我咨询。