工作中跌倒过几个月后复发了，是否还算工伤，需要分情况讨论：

1. 若跌倒导致的伤害在复发时与工作仍有直接关联：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于伤害是否因工作原因导致。如果跌倒导致的伤害在复发时，仍然与工作有直接的因果关系，比如因工作导致的旧伤复发，且这种复发是由于工作环境的持续影响或工作性质的特殊性所导致的，那么这种情况有可能被认定为工伤或视为工伤的延续。
   • 在此情况下，劳动者应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 若跌倒导致的伤害在复发时与工作无直接关联：

   • 如果跌倒导致的伤害在复发时，已经与工作无直接的因果关系，比如是由于个人体质、年龄增长或其他非工作原因导致的复发，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 在此情况下，劳动者可能需要自行承担医疗费用和相关损失，或者通过其他途径（如医疗保险）来寻求补偿。

法律建议：

• 对于劳动者而言，如果工作中跌倒导致伤害，并担心后续复发问题，建议及时就医并保留好相关医疗记录。同时，与用人单位保持沟通，了解工伤认定的流程和要求。
• 如果复发情况与工作有直接关联，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以自行提出申请。
• 在处理此类问题时，建议劳动者咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：

工作中跌倒过几个月后复发了是否还算工伤，需要具体分析复发情况与工作是否有直接关联。如果有关联，有可能被认定为工伤或视为工伤的延续；如果无关联，则通常不会被认定为工伤。劳动者在处理此类问题时，应及时就医、保留医疗记录，并与用人单位保持沟通，必要时咨询专业律师。