见习生见习期到了，离职通常需要写申请。以下是针对这一问题的详细解答：

1. 从合同和规定角度：

   • 见习生与见习单位之间通常会签订见习协议或合同，其中可能明确规定了见习期限、离职程序等相关内容。如果协议或合同中要求见习生在离职时提交书面申请，那么见习生应当遵守这一规定，以确保离职过程的合法性和规范性。

2. 从职场礼仪和职业素养角度：

   • 即使见习协议或合同中没有明确要求提交书面离职申请，从职场礼仪和职业素养的角度出发，见习生也应当主动向见习单位提交离职申请。这不仅可以体现见习生的专业性和责任感，还有助于维护与见习单位之间的良好关系，为未来的职业发展留下积极印象。

3. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，见习生可以提前与见习单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解离职的具体流程和要求。如果见习单位要求提交书面离职申请，见习生应当按照要求准备并提交申请。同时，见习生也应当注意保留好相关证据，如离职申请的复印件、与见习单位的沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，见习生在见习期到了想要离职时，通常需要写申请。这不仅符合合同和规定的要求，也是职场礼仪和职业素养的体现。如果您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。