在给装修公司干活受伤而老板不管的情况下，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 紧急处理与初步准备：

   • 健康优先：受伤后应立即就医，确保生命安全和身体健康。同时，保留所有医疗记录、费用清单及诊断报告，这些将作为后续索赔的重要依据。
   • 证据收集：拍摄事故现场照片、视频，记录事故发生的时间、地点、涉及人员及具体细节；收集医院的诊断证明、病历等医疗证据；保留与装修公司的劳动关系证据，如劳动合同、工资支付记录等；同时，保留与老板的沟通记录，尤其是老板否认责任的内容。

2. 明确法律关系与责任界定：

   • 您需要明确与装修公司之间的法律关系，是劳动关系还是雇佣关系等。这将决定您后续索赔的途径和法律依据。
   • 无论是劳动关系还是雇佣关系，雇主都有责任为雇员提供安全的工作环境，并承担因工作导致的伤害赔偿责任。

3. 协商与谈判：

   • 在收集到充分证据后，您可以尝试与老板进行冷静、理性的沟通，明确表达您的诉求和依据，并提出合理的赔偿方案。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以评估案件的可行性并制定下一步的行动计划。

4. 正式投诉与法律程序：

   • 劳动仲裁（适用于劳动关系）：如果您与装修公司存在劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系并进行工伤认定。劳动关系确认后，您可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定等级确定工伤赔偿数额。通过仲裁，您可以要求装修公司按照法律规定支付工伤赔偿费用。
   • 民事诉讼（适用于雇佣关系或其他情况）：如果您与装修公司之间为雇佣关系或其他情况，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交相关证据以支持您的诉讼请求，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 关注自己的身心健康，及时调整心态。
   • 确保所有行动合法合规，遵循法律程序。

综上所述，当您在给装修公司干活受伤而老板不管时，您应通过紧急处理、证据收集、明确法律关系、协商谈判以及正式投诉与法律程序等步骤来维护自己的合法权益。如果您在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。