结论：将公司30元钱的物品放在公司另外一个地方，一般不构成盗窃。但具体是否构成盗窃，还需结合物品的性质、放置行为的目的以及公司内部规定等多方面因素进行综合判断。
分析：
- 盗窃的定义：盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。关键在于“非法占有”和“秘密窃取”。
- 物品性质：30元钱的物品价值较低，但判断是否构成盗窃，并非仅依据物品价值，还需看物品是否属于公司财产，以及放置行为是否改变了物品的所有权或占有状态。
- 放置行为的目的：如果放置行为是为了暂时保管、整理或出于其他合法目的，而非为了非法占有，则一般不构成盗窃。
- 公司内部规定：还需考虑公司内部是否有关于物品管理的规定。如果公司规定明确禁止员工随意移动公司物品，而员工违反了这一规定，虽然可能不构成盗窃，但可能违反公司纪律，需要承担相应的内部责任。
法律建议：
- 遵守公司规定：作为员工，应遵守公司的各项规章制度，包括物品管理规定。
- 明确行为性质：在移动公司物品前，应明确自己的行为性质，确保不违反法律法规和公司规定。
- 及时沟通：如果对物品的放置或使用有疑问，应及时与公司相关部门或上级沟通，避免产生不必要的误解或纠纷。
可能的法律后果：
- 不构成盗窃：如果放置行为不构成盗窃，则员工无需承担刑事责任。
- 违反公司纪律：如果放置行为违反了公司规定，员工可能需要承担内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
- 民事责任：如果放置行为导致公司财产损失，员工可能需要承担相应的民事赔偿责任。但在此案例中，由于物品价值较低，且放置行为一般不构成故意损坏，因此民事责任的可能性较小。
综上所述，将公司30元钱的物品放在公司另外一个地方，一般不构成盗窃。但员工应遵守公司规定，明确行为性质，并及时沟通以避免不必要的误解或纠纷。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。