长期病假的人一般不会影响达到法定退休年龄如期退休，但可能会影响退休时按月领取的基本养老金。以下从不同角度为你详细分析：

1. 关于退休年龄

根据我国现行规定，退休年龄主要依据性别和工作性质确定，例如男性一般为60周岁，女性工人一般为50周岁，女性干部一般为55周岁。长期病假并不改变劳动者的年龄，因此不会影响达到法定退休年龄后如期退休。

2. 关于养老金的影响

虽然长期病假不影响退休年龄，但可能会影响退休时按月领取的基本养老金。原因在于：

• 工资减少导致缴费基数降低：病假期间，劳动者的工资通常会减少，而养老保险费的缴纳基数是根据工资确定的。工资减少会导致缴费基数降低，进而影响个人账户的积累和养老金的计算。
• 缴费年限可能受影响：如果病假时间过长，且在此期间没有继续缴纳养老保险费，可能会导致缴费年限减少，从而影响养老金的领取金额。

3. 法律建议

• 了解政策：建议劳动者了解当地的养老保险政策和退休规定，以便更好地规划自己的退休生活。
• 保持缴费：如果可能，尽量在病假期间保持养老保险费的缴纳，以减少对养老金的影响。
• 咨询专业人士：对于具体的养老金计算和退休规划，可以咨询专业的社保机构或律师，以获取更准确的建议。

4. 可能的法律后果

• 养老金减少：由于缴费基数降低和缴费年限可能减少，长期病假可能会导致退休时按月领取的基本养老金减少。
• 无其他直接法律后果：长期病假本身并不会导致其他直接的法律后果，如无法退休或受到处罚等。但需要注意的是，如果病假期间没有按照规定履行相关手续或义务，可能会引发其他法律问题。

综上所述，长期病假的人一般不会影响达到法定退休年龄如期退休，但可能会影响退休时按月领取的基本养老金。因此，建议劳动者在病假期间尽量保持养老保险费的缴纳，并咨询专业人士以获取更准确的退休规划建议。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。