结论前置：如果你已经离职，但公司财务负责人仍然登记为你的名字，这确实可能给你带来潜在的法律风险和不必要的麻烦。为确保自身权益，你应当积极采取措施，促使公司尽快办理财务负责人的变更手续。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、与公司沟通协商
正式告知与书面记录：
- 你应立即以书面形式（如邮件）向公司管理层明确告知你已离职，并要求尽快办理财务负责人的变更手续。在书面通知中，务必强调自离职之日起，你不应再承担任何与公司财务相关的法律责任，并保留好所有沟通记录以备后续使用。
查看公司内部规定：
- 查阅公司内部的规章制度或相关流程文件，了解更改财务负责人的具体程序和责任主体。如果规定明确了应由特定部门负责或离职员工需协助办理，则按照规定行事。
二、向相关部门反映情况
工商行政管理部门：
- 如果公司拒绝配合或拖延办理变更，你可向当地工商行政管理部门提交书面申请，说明离职但未变更财务负责人的情况，并附上离职证明等相关材料。配合工商部门的调查，提供必要的信息和证据，以促使公司尽快完成变更。
税务部门：
- 同时向主管税务机关书面反映情况，说明你已离职并不再担任财务负责人，请求税务机关协助处理变更事宜。提供必要的证明材料，协助税务部门核实情况，以确保税务系统中的财务负责人信息准确无误。
三、自行办理变更手续（如可能）
- 在某些情况下，如果公司不配合或无法联系到公司相关负责人，你可以尝试自行准备变更所需的全部材料（包括身份证明、离职证明等），前往公司注册地的工商行政管理部门或相关财务部门咨询是否可以自行申请办理财务负责人变更登记。但需注意，这通常需要公司的配合或相关授权，实际操作中可能存在困难。
四、寻求法律救济
发送律师函：
- 若与公司沟通无果，你可考虑聘请专业律师，由律师向原公司发送律师函。律师函应明确告知公司其行为的违法性以及可能承担的法律后果，并要求公司在规定的期限内办理财务负责人的变更手续。
提起诉讼：
- 若律师函仍无法解决问题，你可考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据（如离职证明、与公司沟通的记录等）来支持你的诉求。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求原公司履行变更财务负责人的义务，并可能赔偿你因拖延变更而遭受的损失。
五、注意事项与风险防范
保密性与合规性：
- 在整个变更过程中，确保相关信息的保密性，避免泄露公司机密。同时，遵循相关法律法规和公司规定进行变更操作，确保变更过程的合法性和合规性。
保留证据：
- 在整个沟通、反映和办理过程中，务必保留好所有相关证据，如书面通知、邮件记录、离职证明、申请材料等，以维护自身合法权益。
关注公司动态与信用风险：
- 即使已经离职，也应适当关注公司的经营状况和财务状况。如果发现公司存在违法或违规行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。同时，作为曾经的财务负责人，你的名字可能与公司的信用记录相关联，因此需关注公司信用状况，以防影响个人信用。
综上所述，离职后若公司财务负责人仍登记为你的名字，你应积极采取措施与公司沟通协商、向相关部门反映情况、自行办理变更手续（如可能）或寻求法律救济，以确保自身权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。