结论：已离职的公司一直在用您的名字担任财务负责人，您当然可以投诉，并且应该积极采取措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

一、法律背景与权益分析

1. 身份盗用与侵权：公司未经您同意，继续使用您的名字担任财务负责人，这实际上构成了对您身份的盗用和对您个人权益的侵害。财务负责人是一个具有重要法律责任的职位，公司此举可能使您面临不必要的法律风险。

2. 劳动合同与离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者离职后，用人单位应及时为其办理离职手续，包括但不限于停止使用其个人信息、解除相关职务等。公司未履行这些义务，即构成违法。

二、投诉与维权途径

1. 向公司提出正式异议：

   • 首先，您可以向公司发出正式的书面通知，要求公司立即停止使用您的名字担任财务负责人，并办理相关的离职变更手续。
   • 在通知中，您可以明确指出公司的行为已经构成侵权，并保留追究法律责任的权利。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝改正，您可以向当地的市场监督管理局（或原工商行政管理部门）进行投诉，反映公司盗用您身份的行为。
   • 同时，您也可以考虑向税务部门投诉，因为财务负责人的变更可能涉及到税务登记信息的变更。

3. 寻求法律救济：

   • 如果投诉无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求公司停止侵权、赔偿损失等。
   • 在诉讼过程中，您可以提供离职证明、公司继续使用您名字的证据等材料，以支持您的主张。

三、可能面临的法律后果与风险防范

1. 法律后果：

   • 如果公司被认定构成侵权，可能需要承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。
   • 同时，公司还可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。

2. 风险防范：

   • 在采取任何行动之前，建议您先收集并保存好相关证据，如离职证明、公司继续使用您名字的书面材料、通讯记录等。
   • 在与公司沟通或投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致不必要的纠纷。
   • 如果可能的话，咨询专业律师的意见，以确保您的行动合法有效。

四、后续行动建议

1. 持续关注公司动态：在投诉或诉讼过程中，持续关注公司的动态和反应，以便及时调整您的策略。

2. 保护个人信息：加强对您个人信息的保护，避免类似情况再次发生。例如，定期更改密码、不轻易透露个人信息等。

3. 咨询专业律师：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，公司未经您同意继续使用您的名字担任财务负责人是违法的，您有权投诉并维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。