针对您提出的“工地没做完，拿了钱不做了可以告他吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 从法律关系角度分析：

   • 若您是雇主：当工人未完成约定的工作量却提前拿了钱并离开，这可能构成违约行为。根据《民法典》合同编的相关规定，双方应当按照约定全面履行自己的义务。工人未完成工作即离开，违反了合同约定，您有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿因违约造成的损失。但直接“告他”需要具体证据和法律依据，建议先与工人协商解决，协商不成可考虑通过法律途径解决。
   • 若您是工人：如果您已经按照约定完成了部分工作并拿到了相应的报酬，但之后因故决定不再继续工作，这通常不构成违法。然而，如果合同中有明确约定完成全部工作的义务，而您未完成即离开，雇主可能因此遭受损失，并有权要求您承担相应的责任。但雇主“告您”也需要有充分的证据和法律依据。

2. 从合同履行角度分析：

   • 无论是雇主还是工人，都应当严格遵守合同约定。如果合同中有明确的工作量、报酬支付方式以及违约责任等条款，双方都应当按照合同履行。一方未履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。

3. 法律建议：

   • 对于雇主：建议在与工人签订合同时，明确约定工作内容、报酬支付方式、违约责任等条款，以便在发生纠纷时有明确的法律依据。同时，在工人未完成工作即离开时，及时收集证据，如工作记录、报酬支付凭证等，以便在需要时通过法律途径维护自己的权益。
   • 对于工人：建议在与雇主签订合同时，仔细阅读合同条款，确保自己能够履行合同义务。如果因故无法继续工作，应及时与雇主沟通，协商解决方案，避免因此产生不必要的纠纷。

4. 可能的法律后果：

   • 如果一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。在严重情况下，违约方还可能面临法律诉讼和强制执行等后果。

综上所述，是否可以“告他”取决于具体的合同约定和违约情况。建议双方在发生纠纷时，先通过协商解决，协商不成可考虑通过法律途径解决。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。