针对您提出的“国企职工老家人被欺负怎么处理”这一问题，我深感同情并理解您的困扰。在处理这类问题时，我们需要保持冷静，采取合理且合法的方式来解决。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

1. 了解具体情况：

   • 首先，与受欺负的家人进行深入沟通，了解事情的详细经过、涉及的人员以及欺负的具体行为。
   • 收集相关证据，如聊天记录、视频、照片等，以便后续处理时有据可依。

2. 内部沟通解决：

   • 如果欺负行为发生在国企内部，且涉及的是同事或上级，可以尝试先与相关人员进行沟通，表达您的关切和不满，寻求和平解决的方式。
   • 可以向所在部门或单位的领导反映情况，请求他们介入调查并给予公正处理。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果内部沟通无法解决问题，或者欺负行为涉及违法犯罪，可以向当地的劳动监察部门、工会或相关法律机构求助。
   • 也可以考虑向媒体曝光，但需注意保护个人隐私和避免引发不必要的法律纠纷。

4. 法律途径：

   • 如果欺负行为构成违法犯罪，如人身攻击、财产损失等，应立即报警，并配合警方进行调查。
   • 可以咨询专业律师，了解通过法律途径维护权益的可能性，并准备相应的法律诉讼。

5. 心理支持：

   • 受欺负的家人可能会感到沮丧、无助或愤怒，需要给予他们足够的心理支持和安慰。
   • 可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助，以缓解心理压力和恢复自信。

6. 预防措施：

   • 对于国企职工来说，了解并遵守公司的规章制度和法律法规是非常重要的。
   • 可以积极参与公司组织的培训活动，提高自己的法律意识和自我保护能力。
   • 同时，也要学会与同事和上级建立良好的人际关系，避免因误解或沟通不畅而引发冲突。

最后，我想强调的是，无论遇到什么问题，都要保持冷静和理智，采取合法且合理的方式来解决。希望以上建议能对您有所帮助，并祝愿您的家人能够早日摆脱困境，恢复正常生活。