在工地干活意外摔伤，赔偿责任的确定需视具体情况而定，主要赔偿原则及责任主体如下：

1. 工伤保险优先：

   • 如果用人单位为工人购买了工伤保险，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用，应由工伤保险基金支付。因此，首先应确认是否已购买工伤保险，并据此申请相应的赔偿。

2. 个人劳务关系的责任承担：

   • 若未购买工伤保险，则需依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条来判断责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果分包方或总包方存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，他们需要承担相应的赔偿责任。

3. 违法分包的责任承担：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条和《中华人民共和国民法典》第七百九十一条，承包单位不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。若因违法分包导致事故，承包单位与接受转包或分包的单位需承担连带赔偿责任。此外，《中华人民共和国安全生产法》第一百零三条第一款也规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人的，导致发生安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

4. 具体案例中的责任划分：

   • 在实际案例中，如工人李某在工地干活时摔落受伤，法院会根据各方当事人的过错程度来划分责任。例如，如果李某的雇主（如分包方或实际施工人）未尽到安全保障义务，存在过错，应承担相应的法律责任。同时，如果总承包方将工程发包给没有资质的单位或个人，也应对事故承担相应的责任。此外，如果工人自身存在过错，如未遵守安全规定等，也应承担一定的责任。

法律建议：

• 在工地干活时，应确保与用人单位或雇主签订正式的劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务。
• 如果发生意外摔伤等事故，应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等。
• 尽快向用人单位或雇主报告事故情况，并申请工伤认定或要求其承担相应的赔偿责任。
• 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在选择工作时，应尽量选择有正规资质和良好安全记录的用人单位或雇主。
• 在工作过程中，应严格遵守安全规定和操作规程，确保自身安全。
• 如果对赔偿问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。