针对您提出的“用人单位给买了意外险，因工作期间出现骨折，受害者如何维权”这一问题，核心前提是受害者在工作期间因意外导致骨折，且用人单位已为其购买意外险。以下是针对此问题的详细维权建议：

1. 及时报告并保留证据：

   • 受害者应立即向用人单位报告事故情况，并尽可能保留与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

2. 了解意外险的保障范围：

   • 受害者应仔细阅读意外险的保险合同，了解保险的具体保障范围、理赔条件以及免责条款。这有助于受害者明确自己可以获得的赔偿项目和金额。

3. 申请意外险理赔：

   • 根据保险合同的约定，受害者应及时向保险公司提交理赔申请，并提供相关证明材料。保险公司将对申请进行审核，并根据审核结果决定是否给予赔偿以及赔偿的金额。

4. 考虑工伤认定与赔偿：

   • 尽管用人单位已为受害者购买意外险，但受害者仍有权考虑申请工伤认定。如果骨折被认定为工伤，受害者将有权获得工伤保险的赔偿，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。工伤认定与意外险理赔并不冲突，受害者可以同时申请。

5. 与用人单位协商赔偿：

   • 在申请意外险理赔和工伤认定的同时，受害者可以与用人单位就赔偿问题进行协商。如果用人单位愿意承担部分或全部赔偿责任，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。

6. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果与用人单位的协商未能达成一致，或者受害者认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，受害者应提供充分的证据证明自己的损失和用人单位的过错，以争取获得合理的赔偿。

在维权过程中，受害者应保持冷静和理性，遵循法律程序，积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。