针对您提出的“煤矿工人退休之前查体，用人单位不承担费用，本人不想查体行吗”这一问题，我的分析如下：

1. 关于查体的法律义务：

   • 在劳动法律关系中，查体（尤其是职业健康检查）往往与劳动者的职业健康保护紧密相关。对于煤矿工人这类从事高风险职业的劳动者，定期的职业健康检查是保障其职业健康权益的重要措施。
   • 然而，从法律条文的具体规定来看，并非所有查体都明确由用人单位承担费用，也并非所有查体都是劳动者的强制性义务。这通常取决于具体的法律法规、劳动合同约定以及用人单位的规章制度。

2. 关于用人单位不承担费用的影响：

   • 如果用人单位明确不承担退休前查体的费用，且这一做法不违反相关法律法规和劳动合同约定，那么从法律层面讲，用人单位并无不当。
   • 但劳动者应意识到，不进行查体可能意味着放弃了一次了解自己职业健康状况的机会，这对于预防职业病、保障个人健康是不利的。

3. 关于本人不想查体的决定：

   • 从个人选择的角度看，劳动者有权决定是否进行查体。但这一决定应基于充分的信息和理性的考虑。
   • 如果劳动者因为经济原因或其他个人原因不想查体，应权衡利弊，考虑不查体可能带来的长期健康风险。
   • 同时，劳动者也可以与用人单位协商，看是否能通过其他方式（如工会资助、个人部分承担等）解决查体费用的问题。

4. 法律建议：

   • 了解法律法规：首先，劳动者应了解与自己职业相关的法律法规，特别是关于职业健康检查的规定，以明确自己的权益和义务。
   • 与用人单位沟通：如果劳动者对查体费用有疑虑或不想查体，应与用人单位进行坦诚的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 考虑个人健康：无论用人单位是否承担费用，劳动者都应重视自己的职业健康，定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的职业健康问题。

综上所述，虽然从法律层面讲，劳动者有权决定是否进行退休前的查体，但考虑到职业健康的重要性，建议劳动者在充分了解相关信息和权衡利弊后，做出明智的决定。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。