骑车上班在大门口摔伤不予认定工伤，这一结论通常符合《工伤保险条例》的相关规定。以下是对此结论的详细分析：
一. 一般情况下的工伤认定
法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
常见情况：骑车上班在大门口摔伤，通常是由于骑车时注意力不集中、操作不当或路面状况不良等自身原因导致的。这种情况下，员工本人往往需要承担主要甚至全部责任。
结论：由于不符合“非本人主要责任”的交通事故伤害条件，因此骑车上班在大门口摔伤一般不被认定为工伤。
二. 特殊情况的考虑
尽管在一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况可能改变这一结论：
第三方责任：如果摔伤是由于其他车辆、行人或第三方设施（如道路施工、障碍物等）的过错导致的，并且员工本人不承担主要责任，那么这种情况下有可能被认定为工伤。
工作相关性：如果员工能够证明摔伤是在执行与工作直接相关的任务过程中发生的，比如单位临时安排外出取文件，在返回单位大门口时摔伤，并且这种任务与日常工作紧密相关，那么也有可能被认定为工伤。
三. 申请工伤认定的流程
提交申请：员工需要向当地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明以及事故责任认定书（如适用）。
调查核实：社会保险行政部门会根据提交的材料和具体情况进行调查核实，包括询问员工、证人以及查看现场等，以确定摔伤的真正原因和责任归属。
作出决定：最终，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。如果员工对决定有异议，可以通过合法途径提出申诉。
综上所述，骑车上班在大门口摔伤不予认定工伤是符合《工伤保险条例》相关规定的。然而，在特殊情况下，如存在第三方责任或工作相关性等特殊情况时，员工仍然有可能被认定为工伤。因此，在具体案件中，员工应了解自己的权益和申请流程，并在必要时寻求专业法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。