上班在家门口摔伤，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与上下班途中相关的情形为“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也就是说，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害时，才可能被认定为工伤。而上班在家门口摔伤，并非是受到此类特定伤害，所以通常情况下不算工伤。

特殊情况：可能算工伤

虽然一般情况不算工伤，但如果存在以下特殊情形，有可能被认定为工伤：

1. 符合“合理时间”和“合理路线”且因工作原因受伤：如果家门口到单位的路程属于你上下班的合理路线，且摔伤时间处于上下班的合理时间内，同时摔伤与工作存在一定关联性。例如，你接到单位紧急通知，需要提前到单位处理重要事务，在匆忙赶往单位途中，在家门口因地面湿滑等原因摔伤，这种情况下有可能被认定为工伤。不过，这需要结合具体的证据和实际情况，由劳动保障行政部门进行认定。
2. 存在其他符合工伤认定条件的情形：如果摔伤是由于工作安排导致的，比如单位要求你提前到单位进行准备工作，并且明确告知了相关事项，你在前往单位途中（包括家门口到单位的路段）摔伤，也可能符合工伤认定的条件。

工伤认定流程

如果认为自己摔伤的情况可能符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 申请主体：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

后续建议

如果你在家门口摔伤后，不确定是否属于工伤，建议及时收集相关证据，如事故发生的时间、地点、原因等方面的证据，以及医疗诊断证明等。同时，尽快与用人单位沟通，了解其对于工伤认定的态度和行动。如果用人单位不配合或者你对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。