去上班在家门口摔成骨折，一般不属于工伤，但具体需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本标准，强调了“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。
二、具体情况分析
非工作时间与场所：
- 在家门口摔成骨折，通常发生在前往工作场所的途中，而非已经处于工作时间内或工作场所内。因此，从时间与场所的角度来看，这种情况一般不符合工伤认定的基本标准。
非工作原因：
- 摔成骨折的原因可能是地面湿滑、个人疏忽等，这些原因与工作无直接关联。除非能证明摔倒是由于工作原因（如为履行工作职责而紧急赶路、携带工作物品导致行动不便等），否则一般难以认定为工伤。
特殊情形：
- 尽管在家门口摔成骨折通常不属于工伤，但如果在特定情境下与工作有直接关联，且符合相关法律法规的规定，也有可能被视为工伤。例如，如果职工在前往工作场所的途中，因执行单位安排的紧急任务（如取文件、送材料等）而摔成骨折，且该任务与工作有直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
三、不得认定为工伤的情形
同时，也需要注意《工伤保险条例》第十六条的规定，如果摔骨折是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因导致的，则不能认定为工伤。这些情形是明确排除在工伤认定范围之外的。
四、建议与流程
及时报告与就医：
- 如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件（尽管这种情况较为罕见），应尽快向用人单位报告，并前往医院就医。及时报告和就医是后续工伤认定和赔偿的重要前提。
保存证据：
- 保存好与摔伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于证明摔伤是否与工作有关。
申请工伤认定：
- 如果确实认为符合工伤认定条件，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
注意时效性：
- 务必在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请期限而影响自己的权益。
总结来说，去上班在家门口摔成骨折，一般不属于工伤。但具体情况需结合实际分析，如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议及时报告、就医并保存好相关证据，同时按照规定的流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。