针对您描述的情况，即老板同意将货物分给您，但在您拿到货后，他又想分给别人，而您不同意，双方因此产生争执，以下是我的分析和建议：

1. 合同或协议的效力：

   • 首先，需要确认老板与您之间是否有关于货物分配的书面合同或口头协议。如果有书面合同，那么合同中的条款将具有法律效力，双方都应遵守。口头协议虽然也具有一定的法律效力，但在举证上可能更为困难。
   • 如果合同或协议中明确规定了货物的分配方式，且您已经按照约定拿到了货物，那么老板再要求将货物分给他人，可能构成违约行为。

2. 违约行为的法律后果：

   • 如果老板的行为构成违约，您有权要求他承担违约责任，包括但不限于继续履行合同（即保持货物的分配现状）、赔偿损失等。
   • 具体的违约责任和赔偿方式，需要根据合同中的约定以及实际损失情况来确定。

3. 解决争执的途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 调解：如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如行业协会、消费者协会等，以帮助双方达成和解。
   • 诉讼：如果调解也无法解决问题，您有权向法院提起诉讼，要求法院判决老板承担违约责任。

4. 注意事项：

   • 在处理此类争执时，务必保留好所有与货物分配相关的证据，如合同、协议、聊天记录、货物交接单等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要注意自己的言行举止，避免在争执中采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

综上所述，针对您描述的情况，我建议您首先与老板进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解或向法院提起诉讼。在处理此类争执时，务必保留好相关证据，并注意自己的言行举止。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。