针对您提出的“劳动仲裁怎么加快进度”这一问题，我理解您可能正面临劳动争议，并希望尽快得到解决。以下是一些建议，希望能帮助您加快劳动仲裁的进度：

1. 备齐并整理好相关材料：

   • 在申请劳动仲裁前，务必提前收集并整理好与劳动争议有关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件或聊天记录等。这些材料将作为您主张权益的重要依据，备齐并整理好可以避免因材料不齐而多次往返仲裁机构，从而节省时间。

2. 选择高效且专业的仲裁机构：

   • 了解当地不同仲裁机构的工作效率和专业程度，选择一个更高效、更专业的机构去申请仲裁。这可以通过咨询其他劳动者、查看仲裁机构的官方网站或相关评价来获取信息。

3. 及时申请仲裁：

   • 一旦有劳动争议发生，应尽快向仲裁机构提交申请。拖延时间可能会影响仲裁速度，甚至可能导致某些证据的灭失或难以获取。

4. 积极参与调解程序：

   • 调解是劳动仲裁中的一个重要环节，也是解决争议的一种有效方式。积极参与调解程序，如果能在调解阶段就把争议解决掉，那么仲裁进程就能大大加快。

5. 严格遵守仲裁程序规定：

   • 一定要严格按照仲裁机构的程序要求，按时提交材料、参加庭审等。不能因为程序问题而导致延误，否则可能会延长仲裁周期。

6. 跟进案件进展并保持沟通：

   • 定期与仲裁委沟通，了解案件进度，有新情况及时反馈。如果发现对方故意拖延，可以要求仲裁委督促其按时提交材料和参加庭审。

7. 考虑特殊情形下的请求：

   • 如果存在如劳动者生活困难急需工资支付、企业侵权行为持续造成重大损害等特殊情形，可以向仲裁委说明，请求其在法定期限内尽快安排处理。虽然目前我国劳动仲裁程序中并没有“加急处理”的明确法律依据，但仲裁委通常会结合案件实际情况，酌情在审理进度上适当加快。

8. 了解并合理运用程序规则：

   • 熟悉仲裁相关法律法规，了解并合理运用程序规则。例如，选择简易程序（如果符合条件）可以加快审理速度；及时行使权利，如收到通知后尽快选定仲裁员等，也可以避免程序拖延。

最后，我想强调的是，虽然加快劳动仲裁进度是您的期望，但更重要的是确保仲裁结果的公正性和合法性。因此，在追求速度的同时，也要确保自己的诉求合理合法，并积极配合仲裁机构的工作。希望这些建议能对您有所帮助！