退休公务员可以去与原工作无关的企业打工，但需严格遵守相关法律法规中的限制性规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般性规定与劳动权利：

   • 公务员在退休后享有公民的劳动权利，可以选择到与原工作无关的企业工作，利用自身的经验和技能为企业创造价值，并获取相应报酬。这是公民基本权利的体现，也是社会资源的合理利用。

2. 明确的任职限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，公务员辞去公职或退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 这一规定旨在防止退休公务员利用在职期间的职务影响力和人脉资源谋取不正当利益，维护公平的市场竞争环境和政府的廉洁形象。但退休公务员若选择到与原工作无关的企业打工，则不受此限制。

3. 违反限制的法律后果：

   • 如果退休公务员违反了上述就业限制，将会面临一系列的法律后果，包括责令限期改正、没收违法所得与清退、对接收单位的罚款等。但这些后果主要针对的是违反与原工作业务直接相关的就业限制，对于到与原工作无关的企业打工的情况，则不适用。

4. 遵守法律法规的重要性：

   • 即使退休公务员的就业意向不违反上述限制，也必须严格遵守相关法律法规，不得利用原公务员身份或职务之便谋取私利，更不得泄露国家机密或进行其他违法行为。这不仅是法律的要求，也是维护个人声誉和职业道德的必要之举。

综上所述，退休公务员在遵守相关法律法规的前提下，是可以去与原工作无关的企业打工的。但为了确保行为的合法性和合规性，建议退休公务员在就业前充分了解并遵守相关法律法规，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。