公职人员退休后是否可以去公司打工，这个问题需要分情况来详细解答。
一、普通公职人员退休后再就业
对于普通公职人员而言，退休后到企业工作并没有明确的禁止性规定。但退休后，他们仍需坚守一些基本原则：
不得利用原职务影响力：这是维护市场公平竞争的基本原则。退休公职人员不能利用在职期间的影响力为企业谋取不正当利益，否则将损害公共利益和市场秩序。
保密义务：退休公职人员必须严守原工作单位的商业秘密、国家机密等重要信息，这是保护原工作单位合法权益和国家安全的重要一环。
二、特殊公职人员退休后再就业的限制
对于曾任领导成员、县处级以上领导职务的公务员，以及根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条相关规定的其他公务员，他们在离职后的一段时间内（领导成员和县处级以上领导职务公务员为三年，其他公务员为两年）存在特定的从业限制：
三、事业单位职工退休后再就业的情况
对于事业单位职工而言，退休后去企业工作是完全合法的。这一行为不仅不违反法律规定，还有助于发挥退休人员的专业优势，提升他们的生活质量和社会参与度。但在此过程中，他们也需要注意以下几点：
签订详细的劳务合同：为保障自身权益，退休人员应与企业签订详细的劳务合同，明确工作内容、劳务报酬、工作时间等关键事项。
遵守原单位规定：虽然法律不禁止退休人员到企业工作，但退休人员仍需留意原事业单位有无特殊规定或限制，如保密协议、竞业限制条款等。
社保和税务处理：退休人员已享受养老保险待遇，企业无需为其缴纳社会保险。但在劳务报酬方面，退休人员需依法纳税，企业应按照相关规定代扣代缴税款。
四、其他注意事项与建议
了解行业与单位内部规定：除了国家法律层面的规定外，不同行业和单位可能还有额外的内部规定和约束。因此，在退休后再就业前，应详细了解并遵守这些规定。
咨询专业人士意见：在具体操作前，建议咨询相关部门或法律专业人士的意见。这可以帮助了解具体的法律规定和限制，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，公职人员退休后是否可以去公司打工取决于他们的具体身份和离职后的从业限制。普通公职人员退休后到企业工作通常没有明确禁止，但需遵守相关原则；特殊公职人员则需遵守离职后的从业限制规定；事业单位职工退休后去企业工作则是完全合法的，但需注意签订劳务合同、遵守原单位规定以及社保和税务处理等事项。