关于误工费横跨2个月怎么算的问题，这主要取决于受害人的收入状况及误工时间。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 误工费的定义与计算公式

误工费是指赔偿义务人因受害人从遭受伤害到完全治愈期间无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的赔偿金额。其计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（元/月）× 误工时间（月）。在本案例中，误工时间为2个月。

2. 误工收入的确定

误工收入的计算区分有固定收入和无固定收入两种情况：

• 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等。需注意的是，该收入必须是合法且实际减少的。若单位未扣发或未全部扣发，则误工费应相应减少或不赔。

  • 示例：若某人每月工资8000元，误工2个月且单位全扣，误工费为8000×2=16000元。若单位只发放基本工资3000元，则实际减少收入为5000元/月，误工费为5000×2=10000元。

• 无固定收入：若能证明近三年平均收入，则按此计算；若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  • 示例：若某人无法证明近三年收入，从事零售业，当地上一年度零售业职工月平均工资6000元，误工费为6000×2=12000元。

3. 证据材料准备

为了支持误工费主张，受害人需准备以下证据：

• 收入证明或收入状况证明（如工资表、营业执照副本复印件、单位出具的证明等）。
• 病历或医院小结，载明就医时间、建议休息时间等。
• 误工证明，由工作单位出具并加盖公章。
• 如误工时间较长或对方对误工时间有异议，可进行误工期司法鉴定。

4. 注意事项

• 误工时间的确定需参考医疗机构出具的证明。
• 确保所使用的收入数据和误工时间准确可靠。
• 在涉及法律诉讼或保险理赔时，建议咨询专业律师（即我）以获取更准确的计算方法和法律依据。

综上所述，误工费横跨2个月的计算需综合考虑受害人的收入状况、误工时间及相关证据材料。如果你有具体的收入情况或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。