您好，关于您提到的“要工资要了快一个月误工费怎么算”的问题，我可以为您详细解答。
首先，误工费的计算主要依据两个因素：误工时间和收入状况。
误工时间：
- 误工时间通常是由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。
- 如果受害人因伤致残而持续误工，误工时间可以计算到定残日的前一天。
收入状况：
- 若受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入进行计算。例如，如果您每月的固定收入是5000元，因误工减少了收入，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。
- 若受害人没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法提供证据证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
为了证明您的收入状况，您可能需要提供以下材料：
- 劳动合同：它记录了您的工作岗位和薪资待遇，是证明收入的重要证据。
- 工资发放记录：如工资单或银行流水，可以反映您的实际收入情况。
- 纳税证明：纳税记录也能间接证明您的收入状况。
- 单位出具的在职证明：注明了工作单位、职务以及入职时间等重要内容，有助于证明您的行业。
如果您从事的是特殊行业，还可以提供相关的职业资格证书、从业许可等作为辅助证明。
回到您的问题上，如果您已经误工了一个月，并且您的收入是固定的，那么您的误工费将是您一个月的工资。如果您的收入不固定，那么您需要按照上述方法计算您最近三年的平均收入，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算一个月的误工费。
希望这个解答能帮助您更好地理解误工费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。