关于误工费不满一个月的计算方式，主要取决于受害者的实际收入情况以及误工时间的长短，具体可以分为以下几种情况来讨论：
有固定收入的情况：
- 如果受害者有固定收入，那么误工费通常按照实际减少的收入来计算。
- 当误工时间不满一个月时，误工费的具体数额可以通过以下公式计算：误工费 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可以通过月工资除以月计薪天数（通常按照21.75天计算，但具体可能因地区或单位规定而异）来得出。
- 例如，如果受害者的月工资为5000元，误工天数为10天，那么误工费就是：5000元 ÷ 21.75天 × 10天 ≈ 2298.85元（具体数值可能因四舍五入而略有差异）。
无固定收入的情况：
- 如果受害者没有固定收入，那么误工费的计算可能会相对复杂一些。
- 在这种情况下，可以参照受害者最近三年的平均收入来计算误工费。如果受害者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 当误工时间不满一个月时，同样需要按照实际误工天数来计算误工费。具体公式可能因参照标准的不同而有所差异，但基本思路是：误工费 = 日平均收入 × 误工天数。
特殊情况下的处理：
- 如果受害者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。但在这个问题中，我们主要讨论的是误工时间不满一个月的情况，所以这一点可能不直接相关。
- 另外，如果受害者有证据证明其收入确实因误工而减少，但无法提供具体收入证明的，法院可能会根据实际情况酌情判决误工费的数额。
在处理误工费问题时，还需要注意以下几点：
- 误工时间的确定：误工时间通常根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。受害者应妥善保管这些证明文件，以便在主张误工费时提供有力证据。
- 收入证明的提供：对于有固定收入的受害者来说，提供收入证明是主张误工费的关键。这通常包括工资单、银行流水、税单等文件。
- 法律程序的遵循：在主张误工费时，受害者应遵循法律程序，如向侵权人提出索赔要求、协商不成时向法院提起诉讼等。
最后，建议受害者在处理误工费问题时咨询专业律师的意见。虽然我已经为你提供了一些基本的法律知识和计算方法，但每个案件的具体情况都有所不同，专业律师能够根据你的实际情况提供更具体、更准确的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。