针对您提出的“环卫工人68岁不能上班怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 年龄与退休政策：

   • 在我国，法定退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁（对于从事特殊工种或符合其他提前退休条件的人员，退休年龄可能有所提前）。68岁的环卫工人已经超过了法定退休年龄，因此从法律上讲，他/她已经达到了退休年龄，不再需要继续工作。

2. 劳动合同终止：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，环卫工人在达到退休年龄后，其与用人单位的劳动合同自动终止，用人单位无需再为其安排工作或支付工资。

3. 退休待遇与保障：

   • 环卫工人在退休后，应享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。这些待遇的具体标准和申请流程，可能因地区和政策的不同而有所差异。建议环卫工人或其家属向当地社保部门咨询，了解具体的退休待遇和申请流程。

4. 特殊情况处理：

   • 如果环卫工人因身体原因或其他特殊情况，在达到退休年龄后仍希望继续工作，可以与用人单位协商，看是否能够以其他形式（如兼职、顾问等）继续合作。但需要注意的是，这种合作形式可能不再受《中华人民共和国劳动合同法》的保护，双方的权利和义务应通过书面协议明确约定。

5. 法律建议：

   • 对于68岁的环卫工人来说，最重要的是确保自己的退休待遇和保障得到落实。如果在这方面遇到任何问题或困难，建议及时向当地社保部门或法律援助机构咨询，寻求专业的帮助和指导。

综上所述，68岁的环卫工人已经达到了法定退休年龄，其与用人单位的劳动合同自动终止。在退休后，他/她应享受相应的退休待遇和保障。如果在这方面遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或机构以获取专业的帮助和指导。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。