针对您提出的“骨盆摔碎了工地怎么赔偿”这一问题，我首先明确核心前提：您是在工地受伤，且伤势为骨盆摔碎，现在关心的是赔偿问题。接下来，我将从赔偿的法律依据、赔偿项目以及赔偿流程三个方面为您详细解答。
赔偿的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》及《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地受伤，符合工伤的认定条件。
- 工伤赔偿遵循无过错责任原则，即不论员工是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位都应承担赔偿责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付相应月数的一次性伤残补助金。骨盆摔碎可能构成较重的伤残等级，具体需由劳动能力鉴定委员会评定。
- 伤残津贴：如果伤残等级较高，导致无法继续从事原工作，可能需要支付伤残津贴。
- 其他费用：如交通费、食宿费等，根据实际情况确定。
赔偿流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，如果伤势较重，可能影响劳动能力，您需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 诉讼维权：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议您保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿流程中提供有力支持。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。