针对您提出的“公司包工头私自接私活工人受伤谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

1. 责任主体分析：

   • 包工头责任：如果包工头在未经公司同意的情况下私自接私活，并且工人在该私活中受伤，那么从法律角度来看，包工头作为直接雇主，对工人的安全负有直接责任。包工头应当为工人的受伤承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费等。
   • 公司责任：虽然包工头私自接活，但如果公司存在管理疏忽，如未对包工头的行为进行有效监督或制止，或者公司本身存在制度漏洞导致包工头能够轻易私自接活，那么公司也可能需要承担一定的管理责任或连带责任。不过，这种责任通常是在包工头无法完全承担赔偿责任时，由公司根据其过错程度进行补充赔偿。
   • 工人自身责任：如果工人在受伤过程中存在过错，如未遵守安全操作规程或故意造成自身伤害，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。但这种情况通常较为少见，且需要具体证据支持。

2. 法律建议：

   • 工人：如果工人在私活中受伤，首先应当及时就医并保留好相关医疗证据。然后，可以与包工头协商赔偿事宜。如果协商不成，工人可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求包工头和（可能存在的）公司承担赔偿责任。
   • 包工头：包工头应当意识到私自接私活的风险，并尽量避免此类行为。如果已经发生工人受伤的情况，包工头应当积极与工人协商赔偿事宜，并承担相应的法律责任。
   • 公司：公司应当加强对包工头的管理和监督，防止包工头私自接活。同时，公司也应当建立健全的安全管理制度和应急预案，确保工人在工作过程中的安全。

3. 可能的法律后果：

   • 如果包工头无法承担赔偿责任，而公司又存在管理疏忽或制度漏洞，那么公司可能需要承担一定的补充赔偿责任。
   • 如果工人受伤情况严重，构成工伤或人身损害赔偿案件，那么相关责任方可能需要承担更高的赔偿责任，包括但不限于残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

综上所述，对于“公司包工头私自接私活工人受伤谁负责”的问题，责任主体可能包括包工头、公司（在特定情况下）以及工人自身（在存在过错的情况下）。具体责任划分需要根据案件事实和法律规定进行综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。