在群里发“老板骗子”和“素质差”是否违法：
- 从法律角度来看，单纯在群里发表对老板的不满言论，如“老板骗子”和“素质差”，并不直接构成违法行为。这种言论属于个人对老板的主观评价，虽然可能不恰当或带有攻击性，但并未直接侵犯老板的合法权益（如名誉权、隐私权等），也未违反具体的法律法规条款。然而，如果这种言论导致老板的名誉受到实质性损害，或者引发了其他违法行为（如诽谤、侮辱等），则可能涉及法律责任。
关于老板不给工人工资的法律后果：
- 老板不给工人工资是明确的违法行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这种情况下，劳动者在群里发表对老板的不满言论，虽然可能出于情绪发泄，但更应当通过合法途径来解决问题。
法律建议：
- 对于老板拖欠工资的问题，建议劳动者首先与老板进行沟通协商，尝试通过和平方式解决纠纷。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动者可以提供相关证据来证明老板拖欠工资的事实，并要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
- 在群里发表对老板的不满言论时，应当注意言辞的恰当性和合法性。避免使用过于激烈或攻击性的语言，以免引发不必要的法律纠纷。如果确实需要表达不满，可以选择通过合法途径（如向劳动监察部门投诉）来反映问题。
可能的法律后果：
- 如果劳动者在群里发表的言论被认定为诽谤或侮辱老板，且造成了实质性损害，那么劳动者可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（在极端情况下）。因此，在表达不满时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
综上所述，虽然单纯在群里发表对老板的不满言论并不直接构成违法行为，但老板拖欠工资是明确的违法行为。劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，并在表达不满时注意言辞的恰当性和合法性。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。